10月15日晚，公司召开2026届就业工作专题会。tyc5997太阳集团党委书记谢荣成，经理李芹燕，副经理高小勇、王长武，全体科岗，各专业负责人以及2025届、2026届毕业班辅导员参加会议。tyc5997太阳集团党委副书记邱飞主持会议。
会上，谢荣成书记通报了2025届当前就业情况，肯定了2025届就业工作取得的阶段性成绩，为下一步就业工作的推进提出了要求：一是深刻认识就业工作的重要性和艰巨性，要有效推进2025届未就业毕业生就业帮扶，保障毕业生实现更加充分的就业；二是提前谋划和重在行动，要将2026届毕业生就业工作落细、落实，提升工作实效；三是提高认识和强化担当，以高度的政治责任感和使命感扎实推进就业工作。
25届毕业生辅导员司桂松、王宏梅两位老师分享了就业工作经验，表示将继续做好本届毕业生就业工作，服务员工成长发展。26届毕业生辅导员余建荣、陈华强两位老师介绍了员工就业意向、各专业毕业生整体情况以及下一步就业工作的具体安排。
专业负责人代表张丹萍、邓兴兴两位老师分别从专业视角分享了就业指导建议，明确表示要通过教研活动，分类指导，团队协作，加强员工专业培养、提升员工专业技能，为实现员工高质量就业打牢基础。就业专干刘友洪介绍了就业工作人员的职责，工作时间安排，公司就业工作考核办法。与会人员聚焦2025届、2026届毕业生就业工作，分析了当前就业工作存在的问题，针对性地提出了改进建议，并捋清了后续工作推进的思路。
邱飞指出，专业负责人和毕业班辅导员要各司其职，加强沟通协作，群策群力，解放思想，开拓资源，创新方法，打通堵点，合力做好毕业生实习、论文指导和就业工作。
会议最后，李芹燕经理向所有为2025届就业工作辛勤付出的老师表示衷心的感谢。她指出，就业是最大的民生，是公司办学质量的重要体现，事关员工成长发展，是一件十分有意义和价值的工作。在此基础上，她对就业工作提出进一步要求：一是要熟悉员工，只有走进员工，了解员工，服务员工，才能更好地引领员工；二是要熟悉政策，要了解就业政策，向员工讲清讲透政策内容，引导员工树立“先就业再择业”的观念；三是要熟悉市场，了解就业市场，密切关注当前就业市场动态和岗位需求变化，为员工就业选择提供实时参谋，最终帮助员工实现从校园到职场的过渡。